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Uma Pesquisa Sobre as condições das Fábricas de iPhones na China Mostra Que OS Funcionários trabalham Até 90 horas extraordinarias POR Mês por menos de US $ 2 por hora, Vivem em Dormitórios superlotados e Quase nao tem ritmo para comer. Segundo a Organização de Defesa dos DIREITOS laborais China Labour Watch (CLW), Os abusos ocorrem NAS Fábricas Chinesas Onde se produzem OS Telefones da norte-americana Apple. O foco da Pesquisa e Uma fábrica em Xangai, da Empresa taiwanesa Pegatron, that Já tinha Sido investigada em 2013. A Empresa Emprega 100 PESSOAS mil e como condições de Trabalho Quase NÃO registraram Melhorias. O Relatório Algo está mal Principiantes Volta a Mostrar OS abusos: turnos de dez horas e meia POR dia, um that se somam Mais de Duas horas Obrigatórias extras, sem tão rápido Quais os Trabalhadores NÃO recebem hum Salário Mínimo Para Viver (de cerca de US $ 318 POR MES). A Organização Revela como condições de Trabalho com o Testemunho de hum Pesquisador da CLW, Que se infiltrou Como Empregado na Pegatron. Coisas Entre OUTRAS, o Pesquisador Mostra Como uma Empresa NÃO cumpre Medidas de Segurança Básicas, Como informar AOS Funcionários Sobre as Saídas de Emergência -. Portas Que ELE PROPRIO NÃO conseguiu Encontrar. O Testemunho inclui uma sobrecarga de Trabalho, com turnos em Que Não Há Praticamente ritmo para comer A falta de Informação Abrange TAMBÉM OS Produtos Químicos Que OS Funcionários manuseiam. Apesar de a Empresa lhes dar Uma Lista dos Produtos Perigosos Com que trabalham, Não indica Onde enguias se encontram OU Como devem Ser Tratados. A CLW CONCLUI que "nada Mudou" desde 2013, com Exceção de Uma Situação: a discriminação não Que se REFERÊ à Contratação de Membros de etnias minoritárias, apesar de uma Organização ressalvar that uma Empresa contrata ágora ilegalmente Metade dos Trabalhadores de forma Temporária, QUANDO APENAS PODE faze-lo com 10% da Equipe.
Agência Brasil
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